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      為使新員工盡快適應(yīng)工作和生活環(huán)境，熟悉企業(yè)文化、制度，了解企業(yè)情況，快速適應(yīng)崗位工作，4月2日上午，龍信學院舉辦2022年社招新員工培訓。根據(jù)疫情防控要求，培訓通過線上形式進行，共有61名新員工參加。



      本次培訓邀請到龍信集團黨委副書記、工會主席、董事會秘書蔡颯爽為新員工作開營講話。蔡書記對新員工加入龍信集團表示歡迎，向新員工介紹行業(yè)情況、龍信集團基本情況以及目前集團復工復產(chǎn)情況。蔡書記指出，在公司成立至今首次面臨的嚴峻形勢下，集團正積極化解風險，將“控風險 強管理 穩(wěn)發(fā)展”作為今年的主要任務(wù)。蔡書記希望新員工盡快學習企業(yè)制度，熟悉企業(yè)、企業(yè)文化，作為“新龍信人”，在集團積極工作、認真學習，發(fā)揮聰明才智，與“老龍信人”在黨建引領(lǐng)下，在第七屆董事會的帶領(lǐng)下，共同打造企業(yè)生命線、共筑百年龍信夢！



     龍信學院湯燕樺解讀培訓方案，并從衣食住行等方面，介紹龍信大廈及海門周圍的生活配套設(shè)施；人力資源部經(jīng)理宋斌斌從產(chǎn)業(yè)情況、組織架構(gòu)、基礎(chǔ)人事及人力開發(fā)方面使新員工了解人事制度；財務(wù)部經(jīng)理余志峰為新員工講解今后工作過程中將遇到的費用報銷制度；龍信學院執(zhí)行院長宋凱旋詳細介紹了集團的培訓體系和人才發(fā)展路徑；信息部俞從石為新員工演示OA及I8平臺的各項操作；辦公室主任王敏敏從企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等方面介紹企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，最后一部企業(yè)文化微電影，通過四世同堂以龍信為家，為龍信發(fā)展貢獻力量的故事，使新員工更直觀地感受到龍信的“家文化”。




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