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     3月29日下午,由龍信學(xué)院組織的2022年度龍信第二期總部職能員工培訓(xùn)順利開展,總部各職能部門員工共58人參加,嚴(yán)格按照疫情防控要求,拆分兩個(gè)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行,隔位就坐,培訓(xùn)全程全員規(guī)范佩戴口罩,由龍信建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理何咸軍擔(dān)任主講。





                                                                         (圖一-二)

       為鼓勵(lì)、激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,幫助員工培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升培訓(xùn)效果。培訓(xùn)伊始,龍信學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)宋凱旋為大家介紹了年度培訓(xùn)積分細(xì)則,采用積分管理的形式,綜合考評(píng)員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)結(jié)果,年度培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,將由學(xué)院組織總結(jié)會(huì)進(jìn)行積分獎(jiǎng)品兌換,并評(píng)出“年度學(xué)習(xí)之星”。

       本次培訓(xùn),何總就目前公司存在的問題、現(xiàn)狀,建設(shè)板塊2022年工作基調(diào)和方向,以及對(duì)總部職能員工職業(yè)素質(zhì)的提升要求做分享交流。從機(jī)遇和挑戰(zhàn)兩個(gè)方面分析2022年行業(yè)及政策的變化,由國(guó)家層面、行業(yè)層面存在的問題,引出集團(tuán)存在的問題,分解成兩個(gè)層面,五項(xiàng)能力,九個(gè)方面進(jìn)行深度剖析。從“控風(fēng)險(xiǎn) 強(qiáng)管理 穩(wěn)發(fā)展”三個(gè)方向介紹集團(tuán)2022年重要工作舉措,并對(duì)總部職能員工提出要求。他強(qiáng)調(diào),各職能部門員工要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、成本管理等各項(xiàng)能力,工作過程中,要把風(fēng)險(xiǎn)管控?cái)[在第一位。把提升職業(yè)能力,提高職業(yè)素質(zhì),具備職業(yè)素養(yǎng),養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣作為一項(xiàng)長(zhǎng)期規(guī)劃。

      最后,何總指出,目前我公司雖已順利換屆,實(shí)現(xiàn)了組織的變革,但行業(yè)的發(fā)展仍在持續(xù)下行中,全體員工要保持清醒的認(rèn)識(shí),要珍惜來之不易的環(huán)境,立足本崗位,做好本職工作。將每一項(xiàng)工作做到極致,就是進(jìn)步和成功。要有責(zé)任心,提升對(duì)工作的重視程度。在當(dāng)前形勢(shì)下,要站在公司一盤棋的角度上,不能本位主義,公司順利度過行業(yè)下行需要靠全體員工的努力!  
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